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Candidaturas encerradas

Analista Planejamento Jr (DAT Eletrônicos)

Descrição da vaga

  • Garantir o Giro de Estoque da Área dentro de SLA determinado;
  • Fidelizar o orçamento cobrado pelo posto autorizado;
  • Garantir prazos de atendimento alinhado com o orçamento de custos com conserto mensal;
  • Garantir a armazenagem na entrada dos produtos dentro de SLA determinado;
  • Garantir a melhor negociação de orçamento para reparo referente a preço no mercado;
  • Manter a organização da área comum D.A.T. e Postos Internos;
  • Analisar a viabilidade de reparo dos produtos;
  • Analisar melhorias de processos com o objetivo de reduzir avarias nos produtos e / ou trocas indevidas;
  • Garantir a qualidade do reparo.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar apresentações para expor os resultados alcançados, pontos críticos analisados e melhorias identificadas e implantadas;
  • Revisar metas operacionais das áreas e de processos (metas quantitativas);
  • Acompanhar indicadores operacionais de performance;
  • Desenvolver melhores práticas operacionais de processos de controle;
  • Acompanhar o cumprimento dos prazos e orçamentos acordados com os fornecedores e postos autorizados;
  • Participar de reuniões de discussões, decisões e direcionamentos de processos, levando pontos críticos dos impactos e benefícios e liderando discussões e questionamentos necessários;
  • Garantir a qualidade dos produtos reparados pelos fornecedores e postos autorizados;
  • Negociar com a indústria para redução de custos de reparo;
  • § Contato com as fábricas em busca de melhorias (nos produtos e processos) afim de evitar defeitos já provenientes de fábrica.

Requisitos e qualificações


  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização;
  • Ter visão analítica e raciocínio lógico;
  • Ter iniciativa;
  • Ser responsável;
  • Domínio em Excel;
  • Habilidade em Power Point;
  • Conhecimento em Estatística;
  • Graduação completa ou cursando.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste online
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Abordagem RH
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

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