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Candidaturas encerradas

Analista de Práticas Contábeis Sênior

Descrição da vaga

Atuar diretamente na área de práticas contábeis da Companhia, visando dar maior transparência e publicidade das melhores práticas contábeis há todos os membros da equipe e consequentemente ao mercado, por meio da elaboração do conjunto de políticas contábeis da Companhia, análise de aderência aos padrões internacionais de contabilidade (IFRS) e as determinações da entidade reguladora do mercado de capitais (CVM) relacionadas aos temas contábeis, elaboração de diagnósticos para implementação de novos pronunciamentos contábeis, preparação de treinamentos técnicos à serem ministrados ao público interno da Companhia e acompanhamento do andamento dos trabalhos de auditoria externa.  

Responsabilidades e atribuições

• Mapeamento das políticas e práticas contábeis da Companhia;

• Revisão de conciliações contábeis;

• Elaboração e/ou revisão das políticas contábeis da Companhia;

• Auxílio no atendimento à auditoria externa da Companhia, incluindo o monitoramento da lista de solicitações;

• Elaboração de materiais técnicos contábeis, incluindo apresentações técnicas, memorandos, sumários executivos e diagnósticos contábeis;

• Preparação de treinamentos técnicos contábeis.

Requisitos e qualificações

• Experiência de pelo menos 3 anos em auditoria externa, consultoria contábil ou contabilidade;

• Experiência prática em elaboração de relatórios técnicos contábeis (Ex: cartas de controles internos, memorandos interoffice; sumários executivos; diagnósticos contábeis) ou elaboração de políticas contábeis;

• Conhecimentos avançados em IFRS, em especial a IFRS 16 e a IFRS 15.

• Experiência na elaboração de treinamentos técnicos;

• Experiência em gestão de equipes e projetos;

• Conhecimentos avançados em Excel e Powerpoint; 

• Inglês intermediário (mandatório)/avançado (desejável);

• Conhecimentos de aspectos tributários (desejável);

• Conhecimentos de SAP (desejável);

• CRC ativo.

Informações adicionais

O que você terá aqui:


  • Vale refeição e refeitório no local
  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de Vida
  • PLR
  • Previdência Privada
  • Home Office
  • Centro de Cuidado e Prevenção
  • Academia VV / Gympass e TotalPass
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas
  • Espaço Materna
  • Enxoval bebê
  • Carrinho com alimentos saudáveis
  • Via de Descontos (plataforma de descontos nos segmentos de educação, alimentação, vestuário, carros, viagens, entre outros);
  • Bicicletário
  • Estacionamento no local
  • Serviço Social
  • Empréstimo Consignado
  • Sesc

Jornada de trabalho : 44 horas semanais de segunda à sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Programa de indicação
  5. Etapa 5: Candidatos Internos
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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