Analista de Educação Corporativa Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por realizar diagnóstico das necessidades de treinamento de áreas e/ou por implementar projetos de educação corporativa na Via Varejo. Construir o planejamento das ações de capacitação, garantindo adequação metodológica para as experiências de aprendizagem e tecnologias educacionais. Mantendo a devida governança, mensuração e aplicação dos treinamentos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnóstico organizacional para identificação dos conhecimentos/ competências a partir de entrevistas com executivos, gestores e equipes operacionais.
- Realizar as análises de áreas x níveis de proficiência com base na especificidade de cada tema e público alvo.
- Desenhar a solução educacional (definição das metodologias, estruturação da estratégia de atuação), com objetivos de aprendizagem claramente definidos, considerando aplicação nos diferentes públicos, complexidades, formatos e modelos de entrega.
- Definição de fornecedor (interno ou externo) para construção do conteúdo das aulas e/ou soluções educacionais, acompanhando o desenho e aplicação da solução visando atender os objetivos de negócio e aprendizagem.
- Implementação da solução educacional (gestão dos recursos logísticos, acompanhamento da etapa piloto e outras tarefas necessárias para a entrega do treinamento).
- Atuar no monitoramento e controle dos resultados dos programas e treinamentos implementados, considerando como base os 4 níveis de mensuração de Kirk Patrick.
- Acompanhamento da mensuração e resultado do NPS (Net Promoter Score) de treinamento e proposta de soluções para elevar a nota de satisfação.
- Gestão orçamentária dos custos de consultoria, desenvolvimento e logística dos treinamentos a partir de um controle trimestral.
Requisitos e qualificações
- Diagnóstico de Necessidades
- Mensuração de Resultados (+ROI)
- Soluções Educacionais e Construção de Programas de Capacitação.
Desejável: vivência em construção de treinamentos à distância, telepresencial, presencial, e-learning, v-learning e outras metodologias de ensino
Informações adicionais
O que você terá aqui:
- Refeitório no local
- Vale alimentação
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de Vida
- PLR
- Previdência Privada
- Home Office
- Centro de Cuidado e Prevenção
- Academia VV / Gympass e TotalPass
- Licenças maternidade e paternidade estendidas
- Espaço Materna
- Enxoval bebê
- Carrinho com alimentos saudáveis
- Via de Descontos (plataforma de descontos nos segmentos de educação, alimentação, vestuário, carros, viagens, entre outros);
- Bicicletário
- Estacionamento no local
- Serviço Social
- Empréstimo Consignado
- Sesc
Jornada de trabalho : 44 horas semanais de segunda à sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Abordagem RH
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
Conheça mais sobre a Via
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