Analista de Educação Corporativa Sênior

Responsável por realizar diagnóstico das necessidades de treinamento de áreas e/ou por implementar projetos de educação corporativa na Via Varejo. Construir o planejamento das ações de capacitação, garantindo adequação metodológica para as experiências de aprendizagem e tecnologias educacionais. Mantendo a devida governança, mensuração e aplicação dos treinamentos.

• Realizar diagnóstico organizacional para identificação dos conhecimentos/ competências a partir de entrevistas com executivos, gestores e equipes operacionais.
• Realizar as análises de áreas x níveis de proficiência com base na especificidade de cada tema e público alvo.
• Desenhar a solução educacional (definição das metodologias, estruturação da estratégia de atuação), com objetivos de aprendizagem claramente definidos, considerando aplicação nos diferentes públicos, complexidades, formatos e modelos de entrega.
• Definição de fornecedor (interno ou externo) para construção do conteúdo das aulas e/ou soluções educacionais, acompanhando o desenho e aplicação da solução visando atender os objetivos de negócio e aprendizagem.
• Implementação da solução educacional (gestão dos recursos logísticos, acompanhamento da etapa piloto e outras tarefas necessárias para a entrega do treinamento).
• Atuar no monitoramento e controle dos resultados dos programas e treinamentos implementados, considerando como base os 4 níveis de mensuração de Kirk Patrick.
• Acompanhamento da mensuração e resultado do NPS (Net Promoter Score) de treinamento e proposta de soluções para elevar a nota de satisfação. 
• Gestão orçamentária dos custos de consultoria, desenvolvimento e logística dos treinamentos a partir de um controle trimestral.

• Diagnóstico de Necessidades
• Mensuração de Resultados (+ROI)
• Soluções Educacionais e Construção de Programas de Capacitação.

Desejável: vivência em construção de treinamentos à distância, telepresencial, presencial, e-learning, v-learning e outras metodologias de ensino

O que você terá aqui:

• Refeitório no local
• Vale alimentação
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de Vida
• PLR
• Previdência Privada
• Home Office
• Centro de Cuidado e Prevenção
• Academia VV / Gympass e TotalPass
• Licenças maternidade e paternidade estendidas
• Espaço Materna
• Enxoval bebê
• Carrinho com alimentos saudáveis
• Via de Descontos (plataforma de descontos nos segmentos de educação, alimentação, vestuário, carros, viagens, entre outros);
• Bicicletário
• Estacionamento no local
• Serviço Social
• Empréstimo Consignado
• Sesc

Jornada de trabalho : 44 horas semanais de segunda à sexta-feira.

Somos uma empresa brasileira com mais de 60 anos realizando o sonho dos nossos clientes e colaboradores. Nos últimos anos, a Via vem se transformando e trilhando uma jornada de inovação que vai muito além do varejo. 

Somos um ecossistema poderoso que nos permite impactar milhões de pessoas diariamente. Somos donos da Casas Bahia, Ponto, Extra.com, banQi, Bartira e Asap Log. 

Hoje, nosso propósito é ser a maior plataforma de relacionamento e consumo dos brasileiros, ou seja, ele poder comprar onde, quando e como ele quiser afinal, o cliente está no centro das nossas decisões. 

Para isso, contamos com um ecossistema poderoso e estamos em constante crescimento e expansão. Atualmente, contamos com mais de 1000 lojas espalhadas pelo Brasil e seguimos em expansão. 

Por aqui, temos o Brasil representado em nossos quase 50 mil colaboradores, de todas as regiões, etnias e perfis. 

Se você quer fazer parte do nosso time de operações, é apaixonado(a) por pessoas, quer atuar em nossas lojas e se desenvolver, não deixe de conferir nossas oportunidades. 

Vamos continuar crescendo e imaginando caminhos juntos?