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Candidaturas encerradas

Técnico(a) de Segurança do Trabalho - Serra/ES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O técnico de segurança aqui na Via tem a missão de promover um ambiente de trabalho saudável e seguro, dentro dos princípios de respeito e ética, garantindo sempre a visão integral do negócio, dos colaboradores e terceiros, visando muito além do cumprimento às normas e leis relativas à segurança e saúde no trabalho, se fazendo valer de uma empresa realmente acolhedora, que cuida e se preocupa com as pessoas.


Acreditamos que juntos podemos fazer um mundo melhor. Se você é apaixonado por pessoas e tem muita vontade de fazer a diferença no mundo, na vida de nossa gente e na vida de milhões de brasileiros, vem com a gente imaginar caminhos!

Responsabilidades e atribuições

Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida:

Realizar inspeção; realizar análise preliminar de risco; aplicar permissões de trabalho de riscos; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável; avaliar e colaborar nos procedimentos de atendimentos emergenciais; registrar procedimentos técnicos; emitir parecer técnico; intervir em atividades que entenda como críticos e com potencial risco à vida dos envolvidos.


 • Aplicar ações educativas na área de SST:

Participar da promoção de ações educativas em SST de acordo com o planejamento proposto; ser um multiplicador de infomações e treinamentos; difundir informações; utilizar métodos e técnicas de comunicação; avaliar ações educativas de segurança e saúde; participar de ações emergenciais; realizar o MIPTA (Mês Interno de Prevenção de Acidentes); estruturar e disseminar comunicações de SST.


 • Participar de perícias e fiscalizações:

Acompanhar perícias atuando como especialista da área; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e soluções; acompanhar processos e subisidiar os engenheiros e o departamento jurídico com informações da operação e da perícia.


 • Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho:

Analisar a aplicação de tecnologia; avaliar impacto da adoção; estabelecer procedimentos seguros e saudáveis; inspecionar implantação; estabelecer formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos.


 • Subsidiar e providenciar documentação de SST:

Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida:

Realizar inspeção; realizar análise preliminar de risco; aplicar permissões de trabalho de riscos; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável; avaliar e colaborar nos procedimentos de atendimentos emergenciais; registrar procedimentos técnicos; emitir parecer técnico; intervir em atividades que entenda como críticos e com potencial risco à vida dos envolvidos.


 • Aplicar ações educativas na área de SST:

Participar da promoção de ações educativas em SST de acordo com o planejamento proposto; ser um multiplicador de infomações e treinamentos; difundir informações; utilizar métodos e técnicas de comunicação; avaliar ações educativas de segurança e saúde; participar de ações emergenciais; realizar o MIPTA (Mês Interno de Prevenção de Acidentes); estruturar e disseminar comunicações de SST.


 • Participar de perícias e fiscalizações:

Acompanhar perícias atuando como especialista da área; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e soluções; acompanhar processos e subisidiar os engenheiros e o departamento jurídico com informações da operação e da perícia.


 • Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho:

Analisar a aplicação de tecnologia; avaliar impacto da adoção; estabelecer procedimentos seguros e saudáveis; inspecionar implantação; estabelecer formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos.


 • Subsidiar e providenciar documentação de SST:

Alimentar rede de informações disponíveis, com os documentos e dados levantados na operação do negócio; implantar as CIPAs e governar as documentações relativas à cada uma.


 • Investigar acidentes, incidentes e desvios:

Selecionar metodologia para investigação de acidentes; analisar causas de acidentes; determinar causas de acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente; elaborar relatório de acidente de trabalho; propor recomendações técnicas; verificar eficácia das recomendações.


 • Aplicar ações de segurança do trabalho:

Inspecionar instalações; classificar exposição a riscos potenciais; quantificar concentração, intensidade e distribuição de agentes agressivos; providenciar sinalizações de segurança; apoiar nas determinações de procedimentos de segurança para áreas confinadas; apoiar nas determinações procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade; apoiar nas determinações de procedimentos  de  segurança  em  armazenagem,  transporte  e utilização de produtos químicos; apoiar nas determinações dos procedimentos de segurança para redução ou eliminação de ruídos nas automações; apoiar avaliação ergonômica de postos de trabalho; apoiar na determinação de tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos; garantir gestão de SST com as empresas terceirizadas e suas atividades dentro das dependências da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico em Segurança do Trabalho
  • Registro profissional de Técnico de Segurança do Trabalho expedido pelo Ministério do Trabalho
  • Conhecimentos sobre a legislação específica, relacionados à Segurança do trabalho (Normas Regulamentadoras, eSocial, Previdenciário).
  • Domínio Microsoft Office 365
  • Desejável conhecimento no Sistema SOC

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Restaurante no local
  • Assistência médica e odontológica
  • Dr. Via Saúde (telemedicina)
  • Via com Você (Assistência social, financeira, psicológica, jurídica)
  • Seguro de Vida
  • PLR
  • Previdência Privada
  • Gympass e TotalPass
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas
  • Programa de Gestante
  • Enxoval bebê - Cartão Mamãe
  • Via de Descontos (plataforma de descontos nos segmentos de educação, alimentação, vestuário, carros, viagens, entre outros);
  • Serviço Social
  • Empréstimo Consignado
  • Sesc

#VEMPRAVIA Obs: Via de Talentos, vide política interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online
  3. Etapa 3: Elegibilidade
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Abordagem RH
  6. Etapa 6: 1ª Entrevista
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça mais sobre a Via

Somos uma empresa brasileira com mais de 60 anos realizando o sonho dos nossos clientes e colaboradores. Nos últimos anos, a Via vem se transformando e trilhando uma jornada de inovação que vai muito além do varejo. 


Somos um ecossistema poderoso que nos permite impactar milhões de pessoas diariamente. Somos donos da Casas Bahia, Ponto, Extra.com, banQi, Bartira e Asap Log. 


Hoje, nosso propósito é ser a maior plataforma de relacionamento e consumo dos brasileiros, ou seja, ele poder comprar onde, quando e como ele quiser afinal, o cliente está no centro das nossas decisões. 


Para isso, contamos com um ecossistema poderoso e estamos em constante crescimento e expansão. Atualmente, contamos com mais de 1000 lojas espalhadas pelo Brasil e seguimos em expansão. 


Por aqui, temos o Brasil representado em nossos quase 50 mil colaboradores, de todas as regiões, etnias e perfis. 


Se você quer fazer parte do nosso time de operações, é apaixonado(a) por pessoas, quer atuar em nossas lojas e se desenvolver, não deixe de conferir nossas oportunidades. 


Vamos continuar crescendo e imaginando caminhos juntos?