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Analista Administrativo de RH Sênior | Férias

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

Acreditamos que juntos podemos fazer um mundo melhor. Se você é apaixonado por pessoas e tem muita vontade de fazer a diferença no mundo, na vida de nossa gente e na vida de milhares de brasileiros, vem com a gente imaginar caminhos!


Responsável pelas atividades de Recursos Humanos, atuando no processo de férias afim de garantir o processamento e o pagamento de férias de acordo com a legislação trabalhista para todos os colaboradores da Via.

Responsabilidades e atribuições

Nessa posição, você será responsável por:


  • Responsável pela execução, validação e conciliação dos cálculos de férias no sistema SAP HCM de todos os colaboradores abrangendo todas as unidades da empresa;
  • Assegurar a qualidade na execução dos cálculos de férias, visando sempre atender a legislação trabalhista e previdenciária, bem como a política de férias da Via evitando riscos ou exposições para a empresa e garantindo a melhor experiência para os nossos colaboradores;
  • Realizar análises de relatórios de férias para garantir a assertividade das informações que estão sendo integradas entre os sistemas ahgora, Sucess e SAP;
  • Acompanhamento das programações de férias, períodos aquisitivos e concessivos e monitoramento de férias compulsórias;
  • Emissão de arquivo bancário, provisão financeira e contabilização;
  • Garantir a integração das férias no cálculo da folha de pagamento mensal;
  • Acompanhar itens de melhorias e ajustes sistêmicos em conjunto com time de TI e fornecedores;
  • Elaborar controles e indicadores de férias, bem como elaboração de relatórios mensais para acompanhamento das áreas da companhia;
  • Identificar e propor melhoria continua nos processos de ponto, visando a experiência positiva do colaboradores e gestores;
  • Participação e condução de reuniões;
  • Suporte em atendimento as áreas do negócio;

Requisitos e qualificações

É importante que você tenha:


  • Superior completo;
  • Pacote office intermediário;
  • Experiência em RH com foco em férias;
  • Necessário conhecimento nos sistemas SAP, Sucess Factors;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas;

É um diferencial ter:

  • Conhecimento em metodologia ágil;

Informações adicionais

Aqui você encontrará:

  • Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia!
  • Atuação em modelo híbrido
  • Salário Competitivo
  • Bônus anual de acordo com atingimento de resultados
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Refeição
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Suporte social e psicológico gratuito
  • Extensão da Licença Maternidade - 180 dias
  • Extensão da Licença Paternidade - 20 dias
  • Incentivo à prática de atividade física: Gympass e Total Pass
  • Dr. Via Saúde: Telemedicina 100% online, sem limite de uso e sem coparticipação 
  • Via de Descontos: Plataforma de descontos de até 70% em produtos e serviços dos mais variados segmentos em aproximadamente 2.000 parceiros em todo Brasil e América Latina.
  • Incentivo à cultura, com parceria com a rede SESC



#VEMPRAVIA Obs: Via de Talentos, vide política interna.

Conheça mais sobre a Via

Somos uma empresa brasileira com mais de 60 anos realizando o sonho dos nossos clientes e colaboradores. Nos últimos anos, a Via vem se transformando e trilhando uma jornada de inovação que vai muito além do varejo. 


Somos um ecossistema poderoso que nos permite impactar milhões de pessoas diariamente. Somos donos da Casas Bahia, Ponto, Extra.com, banQi, Bartira e Asap Log. 


Hoje, nosso propósito é ser a maior plataforma de relacionamento e consumo dos brasileiros, ou seja, ele poder comprar onde, quando e como ele quiser afinal, o cliente está no centro das nossas decisões. 


Para isso, contamos com um ecossistema poderoso e estamos em constante crescimento e expansão. Atualmente, contamos com mais de 1000 lojas espalhadas pelo Brasil e seguimos em expansão. 


Por aqui, temos o Brasil representado em nossos quase 50 mil colaboradores, de todas as regiões, etnias e perfis. 


Se você quer fazer parte do nosso time de operações, é apaixonado(a) por pessoas, quer atuar em nossas lojas e se desenvolver, não deixe de conferir nossas oportunidades. 


Vamos continuar crescendo e imaginando caminhos juntos? 



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