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Consultor(a) de Recursos Humanos - Remuneração

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

Em conjunto com os membros da equipe de Remuneração e de Business Partners, garantir e disseminar a estratégia e o modelo de Remuneração, avaliando e implementando ferramentas e soluções para suportar a estratégia de Pessoas e Performance da Via.

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar modelos e processos de remuneração, desenvolvendo estudos e avaliações, propondo melhorias, adequações e novas necessidades, assegurando um modelo consistente e alinhado às melhores práticas de mercado;
  • Garantir constante atualização dos modelos de remuneração, mantendo todos os processos e políticas atualizados e disponíveis para os diversos grupos envolvidos na dinâmica da área;
  • Contribuir com a aplicação das políticas e processos, orientando e propondo soluções para garantir a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração;
  • Acompanhar os indicadores de Remuneração, realizando avaliações, gerando análises e relatórios que possam proporcionar tomada de decisão, além de propor ações que possam contribuir para a evolução dos processos;
  • Assegurar o desenvolvimento e análises de relatórios gerenciais das atividades sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, bem como ações de melhoria;
  • Apoiar o processo de desenvolvimento dos profissionais da área de Remuneração, disseminando conceitos e orientações, garantindo a evolução técnica da área;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência em Remuneração;
  • Experiência e posição de Coordenação/Especialista;
  • Experiência em revisão de estratégia e modelos de remuneração;
  • Conhecimento de modelos e práticas de remuneração de curto e longo prazo;
  • Conhecimento de metodologias de remuneração como KF-Hay ou Mercer;
  • Direcionado para entregas e prazos.

Informações adicionais

  • Vale refeição
  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de Vida
  • PLR
  • Previdência Privada
  • Gympass e TotalPass
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas
  • Enxoval bebê
  • Via de Descontos (plataforma de descontos nos segmentos de educação, alimentação, vestuário, carros, viagens, entre outros);
  • Serviço Social
  • Empréstimo Consignado
  • Sesc

Conheça mais sobre a Via

Somos uma empresa brasileira com mais de 60 anos realizando o sonho dos nossos clientes e colaboradores. Nos últimos anos, a Via vem se transformando e trilhando uma jornada de inovação que vai muito além do varejo. 


Somos um ecossistema poderoso que nos permite impactar milhões de pessoas diariamente. Somos donos da Casas Bahia, Ponto, Extra.com, banQi, Bartira e Asap Log. 


Hoje, nosso propósito é ser a maior plataforma de relacionamento e consumo dos brasileiros, ou seja, ele poder comprar onde, quando e como ele quiser afinal, o cliente está no centro das nossas decisões. 


Para isso, contamos com um ecossistema poderoso e estamos em constante crescimento e expansão. Atualmente, contamos com mais de 1000 lojas espalhadas pelo Brasil e seguimos em expansão. 


Por aqui, temos o Brasil representado em nossos quase 50 mil colaboradores, de todas as regiões, etnias e perfis. 


Se você quer fazer parte do nosso time de operações, é apaixonado(a) por pessoas, quer atuar em nossas lojas e se desenvolver, não deixe de conferir nossas oportunidades. 


Vamos continuar crescendo e imaginando caminhos juntos? 



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