Analista Planejamento Júnior (DAT) - Jundiaí - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

Esse profissional será responsável por:

Influenciar toda a cadeia para redução de entradas de produto no DAT
Garantir o Giro de Estoque da Área dentro de SLA determinado
Fidelizar o orçamento cobrado pelo posto autorizado
Garantir prazos de atendimento alinhado com o orçamento de custos com conserto mensal
Garantir a armazenagem na entrada dos produtos dentro de SLA determinado
Garantir a melhor negociação de orçamento para reparo referente a preço no mercado
Manter a organização da área comum D.A.T. e Postos Internos
Analisar a viabilidade de reparo dos produtos
Analisar melhorias de processos com o objetivo de reduzir avarias nos produtos e / ou trocas indevidas
Garantir a qualidade do reparo

Responsabilidades e atribuições

Criar apresentações para expor os resultados alcançados, pontos críticos analisados e melhorias identificadas e implantadas;
Revisar metas operacionais das áreas e de processos (metas quantitativas);
Acompanhar indicadores operacionais de performance
Desenvolver melhores práticas operacionais de processos de controle
Acompanhar o cumprimento dos prazos e orçamentos acordados com os fornecedores e postos autorizados
Participar de reuniões de discussões, decisões e direcionamentos de processos, levando pontos críticos dos impactos e benefícios e liderando discussões e questionamentos necessários;
Garantir a qualidade dos produtos reparados pelos fornecedores e postos autorizados
Negociar com a indústria para redução de custos de reparo
Contato com as fábricas em busca de melhorias (nos produtos e processos) afim de evitar defeitos já provenientes de fábrica

Requisitos e qualificações

Facilidade de relacionamento interpessoal;
Ser comunicativo;
Ser organizado;
Ter visão analítica e raciocínio lógico;
Ter iniciativa;
Ser responsável;
Empatia Profissional;
Domínio em Excel;
Habilidade em Power Point;
Conhecimento em Estatística.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Vamos analisar seu currículo
Etapa 3: Bate-papo com o time de RH
Etapa 4: Conhecendo a liderança
Etapa 5: Fase Final
Etapa 6: Dados pré-contratação
Etapa 7: Contratação

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