Supervisor(a) de Logística (Recebimento) - CD Belém, Pará
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Controlar e acompanhar a execução dos programas de Logística. Liderar a equipe no estabelecimento de planos de ação para o tratamento de deficiências nos processos de sua área. Assessorar tecnicamente na implantação de estratégias operacionais de Logística.
Importante que este profissional tenha experiência no end to end das operações logísticas mas o foco é a operação de recebimento.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a supervisão das atividades das operações no qual foi designado, garantindo que todas as normas e procedimentos sejam cumpridos e da melhor forma. O Supervisor Operacional é o responsável pela inspeção do trabalho e das tarefas realizadas por seus subordinados;
- Atuar de forma efetiva na operação, seja com elaboração de planos operacionais, ou colaborando com informações e sugestões, sempre supervisionando equipes de serviços, a fim de contribuir para que seu departamento ou setor atinja os objetivos e ou metas estipuladas;
- Algumas responsabilidades devem ser destacadas como:
- Administrar e cuidar das despesas básicas do setor como consumo de materiais e despesas com horas extras do time de subordinados;
- Monitorar e manter em dia os controles de registro de ponto dos subordinados;
- Motivar o time na busca por atingimento de METAS sempre com alto índice de engajamento;
- Ser Liderança inspiradora;
- Vivência anterior em operações logísticas E-commerce, preferencialmente em varejo de grande porte, com ênfase em: Recebimento, Picking, Distribuição, Faturamento, Packing e Gestão de estoque;
- Disponibilidade total de horário para os turnos.
Requisitos e qualificações
- Experiência na operação de Recebimento, entradas de NF´s,
- Entender da lógica de inbound, armazenagem e recebimento;
- Experiência em Logística;
- Gestão de Pessoas;
- Saber lidar com os Processos Logísticos;
- Curso Superior completo;
- Excel Intermediário (Fórmulas como “Se”, “Procv”; tabela dinâmica e gráficos, Power Point (apresentação básica), Word e E-mails.
Informações adicionais
- Convênio médico e odontológico;
- Vale transporte;
- Cartão alimentação;
- Seguro de vida;
- Refeitório no local.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Abordagem RH
- Etapa 5: 1ª Entrevista
- Etapa 6: 2ª Entrevista
- Etapa 7: Entrevista Final
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
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Esta vaga foi pausada pela empresa.
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